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已解答

用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同有何法律后果?

我已在某公司连续工作了10年。2009年8月,双方的劳动合同届满,双方同意续签劳动合同,我要求签订无固定期限劳动合同。公司不同意,认为公司从未有过签订无固定期限劳动合同的先例。请问:用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同有何法律后果?
用户
您好,您在贵单位工作已满10年,双方再次续签劳动合同时,应当订立无固定期限的劳动合同,公司不得拒绝。 若贵单位不同意与您签订无固定期限的劳动合同,并且仍与您保持劳动关系,则您有权要求单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起,每个月支付双倍的工资。
律师 8号律师

您好,根据法律规定,劳动者在用人单位连续工作满10年的,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位不得拒绝。所以如果您的单位如果拒绝签订无固定期限的劳动合同的,您有权从单位拒签之日其要求支付双倍的工资。建议您和单位先进性协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以再次起诉。我们可以为您提供定制劳动仲裁申请书的服务:http://www.sipples.com/p/laodongzhongcai。您若还需要法律帮助,我们可以为您服务:http://www.sipples.com/p/zixun

律师 66号律师

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